我們到底該不該導入OpenOffice.org?
這個問題可以從3W開始談起:
(1)What
什麼是OpenOffice.org?
OpenOffice.org(以下簡稱OOo)是一套辦公室應用的自由軟體,可以免費下載取得程式及原始碼,功能足以應付一般文件編輯、簡報製作以及試算表應用。
有這麼好的東西!?那誰還要花錢用微軟的Office?
事情當然沒這麼簡單。OOo雖然足以應付一般性文書處理,但是在與使用MS-Office的人交換文件時,常會出現文件走位或是異常現象,排版無法完全達到一致,這對於官方文件或是重要商業資料時,無疑是一大致命傷。
再者,雖然OOo已做得跟MS-Office十分相似,但仍有許多功能上操作的方式不同,使用者需要花一些時間適應。
(2)Why
為什麼我們要用OpenOffice.org?
- 免費。最多企業導入的原因。從此再也不用付微軟授權費了。
- 開放文件格式。OOo採用ODF格式儲存文件,就算將來OOo不見了,你也可以找到其他編輯軟體來開啟你寶貴的文件。
- 跨平台。不論是Linux,Windows,MAC,...一堆平台都可以安裝OOo。
在以上兩個W之後,我們必須決定要不要導入OOo,要的話才會有下一個W的出現。
有幾個考量的重點:
- 是否已經購買微軟Office的永久授權? 如果你們公司已經購買了微軟Office的永久授權,就算你導入OOo,短期間你也不會看見成本上的減少,反而是導入後的初始混亂期,將導致公司雞飛狗跳,提出意見的人沒有什麼可以堅持的利器。
- 公司同仁是否絕大多數只使用Windows平台? 如果你們公司的員工同時存在著各種作業平台,且這些人都需要使用Office文件,在導入時,你將可獲得這些使用不同平台的員工的支援。
- 你們公司對外的文件量多且雜嗎? 如果你們公司的合作夥伴多,對外流通文件數高,又遍佈政府機關、民間企業、教育機構....,並且文件需要往來雙方進行編輯,那你真的要審慎考慮要不要導入OOo了。
(3)How
如何導入OpenOffice.org?
如果上面的三個考量重點,你的答案都是否的話,那請繼續接著看吧。
1.事前規劃
這實在是太重要了!
從導入時程、推廣範圍、教育訓練、如何分階段進行,每一個步驟都必須仔細想過
- 文件分類:將文件屬性分為內部流通、對外發布以及對外流通
- 員工分類:鮮少編輯、一般性編輯、重度編輯
- 階段性導入可依以上兩大類進行規劃
2.教育訓練
教育訓練必須是持續且深入的,讓員工了解到這是每個人都應該要學習的事情。
3.長官先行
所有長官的文件率先使用OOo,將可達到心服口服的推廣成效。
4.推廣而非強制
必須讓員工慢慢感受到周遭的文件都改變了,而不是硬要叫員工明天就開始只能使用OOo,初期許多需要大量交換且跨多單位的文件,千萬不要一下子就轉換至OOo,這麼做只會惹來民怨且事倍功半。
5.服務團隊
公司中常會使用的文件,這些格式與表格應該要有專人先以OOo製作完成,再提供給員工,大多數人都對於調整格式感到厭煩,必須有專人先把這些事情做好,大家的接受度才會高。並且有專門的障礙排除小組,讓員工一遇到問題就有人可以問,不會因此放棄使用。
以上的每個步驟,其實都可以再詳細規畫成標準程序,一一執行,事前想得越清楚,員工的聲音聽得越多,將決定實際推廣時的順利與否。
如果不能讓員工心服口服,最後就會變成陽奉陰違,大家都假裝在用OOo,但實際上卻沒人真的在用,那這樣的推廣是一點意義也沒有的。
您的公司在推廣OOo嗎? 請三思而後行,一旦開始了就請堅持到底 !
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